视频记录了员工与客户的交替式交流方式,这种交替式的交流实际上是一种无效的沟通方式，交替式的交流方式不仅缺乏专业性和有效性，还导致信息传递缓慢，客户无法及时获取最新信息，多次反馈时员工反复强调需要更多信息来解决，客户感到困惑和压力。

视频中的信息传递速度缓慢,信息传递延迟，客户无法及时获取最新信息，导致客户对员工的沟通产生困惑和压力，员工在视频中多次尝试反映问题时，员工反复强调需要更多的信息来解决这个问题，这可能是因为信息传递的延迟导致客户感到困惑和压力。

从这段视频可以看出,临平商贸城的企业内部沟通机制存在明显的问题，员工与客户之间的沟通方式过于随意，缺乏专业性，这种沟通方式难以有效传递信息，也无法建立有效的沟通桥梁。

针对这个问题,企业需要从内部管理入手，引入新的沟通机制来提高信息传递效率，可以引入即时沟通工具，如微信、QQ等，或建立新的沟通流程，确保信息传递的及时性和有效性。

员工也需要加强沟通技巧,提高自己的沟通能力，企业还可以通过培训机制，提升员工的沟通能力，让他们能够更好地理解和客户需求，有效传达信息。

临平商贸城的企业内部沟通问题需要从内部管理入手,引入新的沟通机制，提升员工的沟通技巧，只有通过有效的沟通机制，才能真正解决信息传递的问题，建立有效的沟通桥梁，为企业的持续发展提供有力支持。

面对企业内部沟通中的问题,只有通过系统化的管理措施，才能有效解决问题，提升整体的沟通效率，临平商贸城的企业如果能从内部管理入手，采取有效的沟通机制，相信在未来的发展中，信息传递会更加顺畅，沟通效率也会显著提高。